पेरिस की एक श्रम अदालत ने पेरिस सेंट-जर्मेन (पीएसजी) को किलियन म्बाप्पे को अवैतनिक वेतन और बोनस के रूप में लगभग 60 मिलियन यूरो का भुगतान करने का आदेश दिया है, जो फ्रांसीसी फुटबॉल की सबसे कड़वी कानूनी लड़ाई में से एक में रियल मैड्रिड स्टार के लिए एक महत्वपूर्ण जीत है।
कोर्ट के फैसले में क्या हुआ?
सोमवार 16 दिसंबर को, पेरिस औद्योगिक न्यायालय ने एमबीप्पे के पक्ष में फैसला सुनाया, यह अनुमान लगाते हुए कि पीएसजी ने उन्हें तीन महीने, अप्रैल, मई और जून 2024 के लिए भुगतान नहीं किया था, साथ ही उनके अनुबंध में एक नैतिक बोनस और एक हस्ताक्षर बोनस भी प्रदान किया गया था। सितंबर और अक्टूबर 2024 के फैसलों में फ्रेंच प्रोफेशनल फुटबॉल लीग (एलएफपी) द्वारा इन रकमों को पहले ही देय मान लिया गया था। सबसे ऊपर, न्यायाधीशों ने कहा कि पीएसजी कोई लिखित प्रमाण नहीं दे सका कि एमबीप्पे इन भुगतानों को माफ करने के लिए सहमत हुए थे।
एमबीप्पे के वकील फ्रैडरिक कैसरेउ ने प्रेस को बताया, “हम फैसले से संतुष्ट हैं। जब वेतन का भुगतान नहीं किया गया तो हम यही उम्मीद कर सकते थे।”
क्यों शुरू हुआ टकराव?
संघर्ष तब शुरू हुआ जब एमबीप्पे ने 2024 की गर्मियों में रियल मैड्रिड में शामिल होने के लिए मुफ्त ट्रांसफर पर पीएसजी छोड़ दिया। उन्होंने दावा किया कि क्लब ने तनावपूर्ण अनुबंध वार्ता के दौरान लीवरेज के रूप में अंतिम भुगतान में लगभग €55 मिलियन रोक दिए थे। पीएसजी ने तर्क दिया कि एमबीप्पे ने 2023 में क्लब के वित्त में मदद करने और कुछ समय के लिए दरकिनार किए जाने के बाद टीम में अपने पुन: एकीकरण की सुविधा के लिए कुछ बोनस छोड़ने के लिए मौखिक रूप से सहमति व्यक्त की थी। अदालत ने किसी भी छूट के लिए लिखित साक्ष्य की आवश्यकता पर जोर देते हुए इस प्रस्ताव को खारिज कर दिया।
पीएसजी ने क्या तर्क दिया?
पीएसजी ने एमबीप्पे पर विश्वासघात का आरोप लगाते हुए कहा कि उन्होंने अपने अनुबंध को नवीनीकृत नहीं करने के फैसले को लगभग एक साल तक छुपाया। उन्होंने कहा, इससे उन्हें एक बड़ी हस्तांतरण शुल्क का भुगतान करना पड़ा, जो 2017 में मोनाको को उनके लिए भुगतान किए गए 180 मिलियन यूरो के समान था। क्लब ने करोड़ों के नुकसान के लिए कानूनी कार्रवाई भी की। हालाँकि, अदालत ने पीएसजी के सभी अनुरोधों को पूरी तरह से खारिज कर दिया।
क्या किलियन एम्बाप्पे को वह सब कुछ मिला जो वह चाहता था?
किलियन म्बाप्पे 260 मिलियन यूरो से अधिक की मांग कर रहे थे, जिसमें उनके निश्चित अवधि के अनुबंधों को स्थायी अनुबंधों में पुनर्वर्गीकृत करना और कथित नैतिक उत्पीड़न और अन्य मुद्दों के लिए हर्जाना शामिल था। न्यायाधीशों ने इन अतिरिक्त अनुरोधों को खारिज कर दिया, पुरस्कार को प्रमुख अवैतनिक वेतन और बोनस तक सीमित कर दिया।
