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एआई-जनरेटेड मुख्य बिंदु, संपादकीय द्वारा सत्यापित
इस्लामाबाद: पाकिस्तान क्रिकेट बोर्ड (पीसीबी) ने सोमवार को घोषणा की कि पाकिस्तान सुपर लीग (पीएसएल) 11वें सीजन से पारंपरिक खिलाड़ी ड्राफ्ट प्रणाली की जगह खिलाड़ी नीलामी मॉडल की ओर बढ़ेगा।
पाकिस्तान सुपर लीग ने अपने 11वें संस्करण से पहले कई ऐतिहासिक विकासों की घोषणा की है, जो लीग की निरंतर वृद्धि, प्रतिस्पर्धात्मकता और नवाचार के प्रति प्रतिबद्धता को मजबूत करते हैं। पीसीबी ने एक बयान में कहा, इस रणनीतिक बदलाव का उद्देश्य प्रतिस्पर्धी संतुलन में सुधार करना, पारदर्शिता बढ़ाना और खिलाड़ियों को अधिक राजस्व अवसर प्रदान करना है।
नए नियमों के अनुसार, प्रत्येक फ्रेंचाइजी अधिकतम चार खिलाड़ियों को रिटेन कर सकेगी, जो प्रति श्रेणी एक खिलाड़ी तक सीमित होगी। पहले, प्रत्येक फ्रेंचाइजी को अपनी टीम से आठ खिलाड़ियों को बनाए रखने की अनुमति थी, जिसमें एक मेंटर, एक ब्रांड एंबेसडर और खिलाड़ी ड्राफ्ट में नौवें खिलाड़ी को बनाए रखने के लिए राइट-टू-मैच (आरटीएन) विकल्प शामिल था।
पीएसएल 11 के लिए मेंटर्स, ब्रांड एंबेसडर और आरटीएम से संबंधित नियम हटा दिए गए हैं। नई शामिल टीमों को खिलाड़ी नीलामी से पहले उपलब्ध खिलाड़ी पूल से चार खिलाड़ियों को चुनने और बनाए रखने की अनुमति होगी।
प्रत्येक फ्रैंचाइज़ी एक विदेशी खिलाड़ी के सीधे हस्ताक्षर करने की भी हकदार होगी जो पीएसएल 10 में शामिल नहीं था, जिससे टीमों को नई अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं के साथ रणनीतिक रूप से अपने दस्तों को मजबूत करने की अनुमति मिलेगी।
इसके अलावा, खिलाड़ियों का वेतन पर्स बढ़ाकर 1.6 मिलियन डॉलर प्रति फ्रेंचाइजी कर दिया गया। पीसीबी ने कहा, “ये प्रगतिशील उपाय लीग के रणनीतिक प्रक्षेपवक्र और विकास को दर्शाते हैं, जबकि क्रिकेट उत्कृष्टता, प्रशंसक जुड़ाव को बढ़ावा देने और अभूतपूर्व ऊंचाइयों को प्राप्त करने के अपने मिशन में मजबूती से टिके हुए हैं।”
उन्होंने कहा कि खिलाड़ियों की नीलामी प्रक्रिया, समयसीमा और परिचालन दिशानिर्देशों के बारे में अतिरिक्त विवरण उचित समय पर साझा किए जाएंगे।
पीएसएल 11 26 मार्च से शुरू होगा और लीग मैचों की मेजबानी के लिए फैसलाबाद को एक अतिरिक्त स्थल के रूप में जोड़ा गया है।
(यह रिपोर्ट यूनियन के ऑटो-जनरेटेड थ्रेड के हिस्से के रूप में प्रकाशित की गई थी। शीर्षक के अलावा, एबीपी लाइव द्वारा प्रतिलिपि में कोई बदलाव नहीं किया गया था।)
